W dniach 23–27 marca 2026 roku przedstawiciele naszego konsorcjum mobilnościowego – kadra Fundacji oraz ośrodków LOWE z całej Polski (Biecz, Gorlice, Wielka Wieś, Piotrków Trybunalski, Biały Bór i Zblewo) wzięli udział w intensywnym programie mobilności typu job shadowing w stolicy Irlandii. Pod hasłem „Innowacje w edukacji dorosłych – wzorce z Dublina” uczestnicy, wspólnie z edukatorami z Niemiec, Słowenii i Czech, zgłębiali tajniki irlandzkich metod pracy środowiskowej, które od lat stanowią wzór skutecznej aktywizacji społecznej.
Początek międzynarodowej współpracy
Historia tej mobilności zaczęła się na słonecznym Rodos. To właśnie tam, w październiku 2025 roku, podczas seminarium kontaktowego zorganizowanego przez Grecką Narodową Agencję Programu Erasmus+, nawiązaliśmy pierwszy kontakt z naszą organizacją przyjmującą – Dublin South City Partnership (DSCP). Wspólne wizje i chęć wymiany doświadczeń zaowocowały przygotowaniem programu, który pozwolił nam przenieść najlepsze dublińskie praktyki na grunt polski.
Kto wziął udział w mobilności?
W wyjeździe uczestniczyła 10-osobowa grupa ekspertów i trenerów. Obok kadry Fundacji MIS, w Dublinie obecni byli przedstawiciele Lokalnych Ośrodków Wiedzy i Edukacji (LOWE) z następujących miejscowości: Biecz, Gorlice, Wielka Wieś, Piotrków Trybunalski, Biały Bór i Zblewo.
Program pełen inspiracji
Głównym celem mobilności było poznanie metodologii Community Education oraz praktyczne sprawdzenie, jak irlandzkie instytucje budują relacje z osobami dorosłymi, w tym z grupami z mniejszymi szansami. Program był niezwykle bogaty i obejmował m.in.:
- Nowoczesne metody facylitacji: Warsztaty storytellingu wizualnego, wykorzystanie fotografii mobilnej w przestrzeni miejskiej oraz grywalizację (np. The Crumlin Quest).
- Dobrostan i integrację: Techniki redukcji stresu dla edukatorów, aromaterapię oraz naukę tańca jako narzędzia budowania spójności grupy.
- Edukację kulturową: Wykorzystanie dziedzictwa narodowego i muzyki irlandzkiej w procesie kształtowania tożsamości lokalnej.
- Networking: Budowanie sieci współpracy międzyinstytucjonalnej na wzór irlandzkich partnerstw.
Czego się nauczyliśmy?
Dzięki bezpośredniej obserwacji pracy ekspertów z DSCP nasi uczestnicy podnieśli swoje kompetencje w kluczowych obszarach:
- pracy z osobami dorosłych z różnych środowisk
- projektowania warsztatów angażujących osoby dorosłe (także jako wolonotariuszy) oraz korzystania z narzędzi cyfrowych.
- wzmocnienie empatii, komunikacji międzykulturowej oraz poczucia sprawstwa w animacji lokalnej.
Efektem wyjazdu jest nie tylko bogata lista nowych kontaktów i inspiracji, ale przede wszystkim gotowe scenariusze zajęć, które zostaną wdrożone w polskich ośrodkach LOWE, by jeszcze skuteczniej wspierać dorosłych słuchaczy w ich rozwoju.